ثقافتکسی تنظیم کے تقریباً تمام پہلوؤں کو تشکیل اور اثر انداز کر سکتا ہے، بشمول تنظیمی تاثیر، مجموعی کامیابی اور نچلی لکیر۔
505 میٹل پروڈکٹس میں، ہم انوکھی ثقافتیں تخلیق کرتے ہیں جو بعض اصولوں اور متوقع بہترین طریقوں سے ہٹ کر عملے کو بازار میں کامیاب ہونے میں مدد فراہم کرتے ہیں۔
خوش ملازمین خوش گاہکوں کے لئے بناتے ہیں.ہم باقاعدہ خاندانی چھٹی اور چھٹی کے دن پیش کرتے ہیں۔ملازمین کو یہ فیصلہ کرنے کی خودمختاری ملتی ہے کہ ان کے لیے کیا صحیح ہے اور اس کے بدلے میں ان سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ کمپنی سے وابستہ رہیں گے۔
دریں اثنا، ملازمین ان چیزوں کے بارے میں سوال کرنے سے نہیں ڈرتے ہیں جنہیں بہتر بنایا جا سکتا ہے۔وہ کام کو اپنی اولین ترجیح بناتے ہیں، اکثر لمبے گھنٹے کام کرتے ہیں۔
